2011年8月5日至8月9日，為期5天的新員工入職培訓在院第四會議室如期舉行。人力資源部副經(jīng)理梁興同志主持開班儀式，院領導出席了開班儀式并與新員工見面。參加此次培訓的新員工含新入學研究生共有37人。集團公司副總裁、沈陽院院長、黨委書記李彬同志代表院黨政領導致歡迎詞。

此次培訓，得到了院領導的高度重視，院主要領導均為新員工準備了各具特色的培訓課程，各位授課老師精心準備了培訓課件，培訓主題鮮明，素材豐富，形式多樣，氣氛活躍。

培訓期間，李院長詳細介紹了中化集團及沈陽院的歷史、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展戰(zhàn)略，并對新員工及新入學研究生寄予厚望。胥維昌常務副院長針對新員工即將邁入職場的現(xiàn)狀，做了“職業(yè)生涯規(guī)劃及團隊攻關與頭腦風暴”講座，對新員工與企業(yè)雙向發(fā)展極具啟發(fā)和指導性。康卓副院長做的“高品質溝通”的講座，以其30余年的工作經(jīng)驗，告訴大家溝通在工作和生活中的重要意義。院長助理龔黨生同志就新員工的年齡結構、文化層次等情況，用幽默、寓意深刻的一系列小故事，告訴新員工“從優(yōu)秀到“優(yōu)秀””，我們需要做什么。為使新員工了解中化集團和沈陽院的文化理念，院黨委副書記夏志學同志做了“企業(yè)文化與企業(yè)建設”的講座?；ば虏牧纤L王景國同志做了“如何提高科技人員素質和技能”的講座，新藥室主任劉長令同志做了“個人成長經(jīng)驗介紹”的講座，紀檢監(jiān)察主任陰玉光同志做了“努力推進懲防體系，反腐倡廉警鐘長鳴”的講座，安保辦同志做了安全講座，人力資源部介紹了各個工作板塊的相關規(guī)章制度。

培訓期間，人力資源部還組織新員工參觀了院圖書館及科創(chuàng)公司。此次培訓使新員工對沈陽化工研究院有了進一步了解，為即將開始的工作奠定了有力的基礎。